鑄造冶煉公司進(jìn)行員工技能培訓

近日，鑄造冶煉公司利用生產(chǎn)淡季對員工進(jìn)行理論培訓，一線(xiàn)技術(shù)操作工全部參加，部分管理人員也參加了培訓，提高了員工學(xué)知識、提高技能的積極性。

鑄造冶煉基于工種、年齡的不同，員工的技能和工作態(tài)度參差不齊，為了提高員工的專(zhuān)業(yè)素養，保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司決定利用工余開(kāi)展此次培訓。培訓由技術(shù)高、經(jīng)驗非常豐富的王吉華主任主講，內容包括兩方面。一方面，給職工講述鑄造基礎知識、鑄造的工藝流程、鑄造缺陷的分析及預防；另一方面，通過(guò)基礎知識的講座，結合生產(chǎn)實(shí)際中出現的質(zhì)量問(wèn)題，拿出一些有代表性的、經(jīng)常出現的，和職工一起進(jìn)行分析，進(jìn)而提高職工的質(zhì)量意識。同時(shí)為了避免培訓出現走過(guò)場(chǎng)現象，公司采用培訓加考試的形式進(jìn)行，成績(jì)好的給予獎勵，差的予以考核。通過(guò)一些激勵機制，職工對培訓具有很高的熱情，培訓一開(kāi)始，職工早早就到齊了，安安靜靜的等待培訓開(kāi)始，通過(guò)這場(chǎng)面，看出了職工也渴望知識，也認識到知識的重要性。

通過(guò)培訓，職工的收獲也很大，在車(chē)間里，職工會(huì )主動(dòng)聊一些知識性問(wèn)題，出現廢品時(shí)，能從理論方面尋找解決辦法。員工們的質(zhì)量意識有了明顯地提高。

俗話(huà)說(shuō)：“養兵千日，用兵一時(shí)”，希望在這生產(chǎn)淡季的時(shí)候，給工人講講課，灌輸一些理論知識，提高職工的知識素養，提高職工的質(zhì)量意識，到生產(chǎn)旺季到來(lái)之時(shí)，會(huì )大有所為，創(chuàng )造更輝煌的業(yè)績(jì)。